Нарушает ли строительная компания права работников, заставляя их выходить на работу во время карантина?

Вопрос №17157698 из г. Москва
опубликован 29.03.2020, 14:12

Question

Работаю в строительной компании, маляром. В пятницу сделали приказ, что наше РСУ относится к непрерывно действующему предприятию, и прислали нам его по вотсапу. Заставляют в понедельник выходить на работу. Правомерно ли такие требования компании?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 
С одной стороны, если Вашей работы нет в перечне по п. 2 Указа, то можете просто не выходить на работу. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя С другой стороны, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру...

Бабешко Анжелика Геннадьевна · Answer

Здравствуйте. Будете работать - рискуете получить штраф.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" п. 2

Список, на кого Указ Президента не распространяется:

- непрерывно действующие организации;

- медицинские и аптечные организации;

- организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

- организации, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Нарушает ли строительная компания права работников, заставляя их выходить на работу во время карантина?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно ли отказаться от работы на обогатительной фабрике во время самоизоляции из-за опасений заражения?

И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.

Выход на работу по субботам в поликлинике - законность, права сотрудников и возможность отказа

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Вызов на работу в школу во время самоизоляции - имеет ли право работодатель и как защитить свои права, если вы уборщица

Сотрудник строительной компании с детьми на карантине - как защитить себя и близких?

Руководство ОАО РДЖ приказало бесплатно работать в праздничные январские дни - правомерное решение или нарушение прав сотрудников?

Работники ткацкой фабрики вынуждены выходить на работу - какова будет ответственность за нарушение указа президента?

Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?

Перенос дня больничного при взятии отпуска с понедельника по пятницу - вопрос о дне возврата на работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59