Как правильно учесть отпуск во время карантина - возвращение недели и возможность предоставления чеков?
опубликован 29.03.2020, 22:50
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Путаница с отпуском - сколько дней положено и что делать с неделей карантина?
Неделя карантина совпал с неделей очередного отпуска, отпуск продляет я или нет?
Минтруд разъяснил правила отпуска - нерабочие дни не включаются, но продление возможно
Зачем мне писать заявление на сессию, если я в отпуске?
Как правильно оформить отпуск при карантине - советы для работающих
Продление отпуска из-за болезни - правомерно ли это?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Вопрос продления отпуска в связи с объявлением неработающей недели
Как правильно оформить отпуск в условиях карантина и декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут