Нарушение субординации и критика руководства - Как решить проблемы с подчиненным?

Вопрос №17159821 из г. Красноярск
опубликован 30.03.2020, 02:04

Подчиненный не соблюдает субординацию, допускает критику и крик в адрес руководителя, записывает на диктофон все разговоры, постоянные угрозы пойти в вышестоящие органы. Регулярно ксерокопирует приказы. В последнее время, когда попытались его остановить, пишет докладные на всех. Мешает работать. Что с ним делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Должны быть Правила внутреннего трудового распорядка, которые данный нерадивый работник явно нарушает. Так же, должна быть должностная инструкция, где прописываются обязанности соблюдения субординации и поведения сотрудника на месте работы. Применить дисциплинарное взыскание в виде выговора, а в случае повторения нарушения, уволить.

30.03.2020, 04:30

Спасибо, приятно читать)) во всех наших документах не прописаны такие моменты, как запись на диктофон или критика приказов)) должны ли мы писать ответы на каждую докладную?? Мы с директором просто уже погружаемся в эти разборки....

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск, стаж 14 лет

4.7 695 отзывов

Здравствуйте, Елена. Если Вам необходим профессиональный юрист в сфере трудового права, вы можете выбрать любого для помощи на данном сайте.

30.03.2020, 05:50

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пехлич Роман Сергеевич

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

4.8 728 отзывов

Добрый день, Елена. Работника можно уволить, а причина всегда найдется. Например за прогул или за не выполнение должностных обязанностей. Если нужна будет помощь у увольнении этого "гения" обращайтесь, тел. указан под ответом.

30.03.2020, 11:44

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Вышестоящие органы
Постоянные угрозы
Мешают работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение субординации и критика руководства - Как решить проблемы с подчиненным?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы