Как быть, как добиваться премии и справедливости в этом?
Вопрос №1716024
из г. Ишим
опубликован 14.05.2012, 04:07
опубликован 14.05.2012, 04:07
В августе была уволена, восстановлена в декабре Но премию по итогам года не выплатили, хотя дисциплинарные взыскания были незаконными, как определил суд. Однако руководитель не хочет платить премию. Как быть, как добиваться премии и справедливости в этом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, если ВЫ считаете что вам положена премия, обращайтесь в суд!
14.05.2012, 10:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 316
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Уволенному по сокращению штатов не выплачивается премия за 4 квартал 2015 года - правомерно ли это?
Посоветуйте пожалуйста, какие веские аргументы приводить в суде, что бы решение было принято в мою пользу.
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Возбуждено уголовное дело против руководителя за несогласованные премии - обосновано ли это?
Можно ли лишить премии за нарушения, совершенные в следующем году?
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут