Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Вопрос №1495754
из г. Нарьян-Мар
опубликован 18.12.2011, 23:37
опубликован 18.12.2011, 23:37
В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием. В декабре к профессиональному празднику снова выплачивается премия и вновь начальник лишает на 100%, опять за тоже взыскание.
В начале 2012 г. будет выплачена тринадцатая зарплата по итогам года и снова мне обещают лишить и этой премии.
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Валентина!
Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с положением о заработной плате и коллективным договором орагнизации. Ознакомьтесь самостоятельно. Если в этих локальных актах снижение премиальных предусмотрено при наличии дисциплинарных взысканий, то действия работодателя правомерны.
18.12.2011, 23:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нарьян-Маре
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Взыскание заработной платы
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Похожие вопросы
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Может ли меня лишить премии в полиции из-за наложенного взыскания в 2012 году?
Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Дисциплинарное взыскание в виде замечания и премия
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Я хочу у Вас узнать, за какой месяц отдел кадров может лишить меня премии, если проступок совершил в ноябре, а приказ от декабря?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут