Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года - нарушение Бюджетного Кодекса и нецелевое использование бюджетных средств?

Вопрос №5209461 из г. Кемерово
опубликован 25.10.2014, 17:25

В 2013 работнику бюджетного учреждения в июле и августе в связи с дисциплинарным взысканием (замечвние) ежемесячная премия была выплачена в размере 50% от расчетной суммы. Положением о премировании предусмотрено: при наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания премия начисляется в размере 50% от расчетной суммы. В мае 2014 году работник был уволен по инициативе администрации за неисполнение служебных обязанностей. После обращения работника в суд по мировому соглашению он был восстановлен в должности. В мировом соглашении оговорено, что приказы за июль-август 2013 года отменяются, выплата 50% недополученной премии не оговорена. Работник обратился с заявлением о выплате недополученной суммы премии за июль и август 2013 года. Но учреждение бюджетное, лимиты доводятся на год. Если сейчас работнику выплатить (доплатить) премию по итогам работы за июль и август 2013 года, то не будет ли такое решение нарушением положений Бюджетного Кодекса и соответственно, нецелевым использованием бюджетных средств?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае либо ссылайтесь на решение суда, где приказы за 2013 года о наложении дисциплинарного взыскания отменены, и вы должны оплатить эту премию. Либо предложите работнику обратиться в суд о взыскании 50% недополученной премии и тогда вы выплатите данную премию по решению суда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы