Как получить трудовую книжку после увольнения в период дистанционной работы - права и возможности

Вопрос №17162582 из г. Тамбов
опубликован 30.03.2020, 15:50

Заявление на увольнение было написано уволить меня с 30 марта. В связи уходом на карантин, фирма перешла на дистанционную работу, рассчитали, а вот трудовую высылать отказываются. Что мне делать? Имеют ли они право делать? Мне нужно устраивать на другую работу, ждут документы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150887 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ.

30.03.2020, 15:52

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Кукушкина Светлана Николаевна

Юрист из города Екатеринбург

5.0 13 отзывов

Добрый день. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру по месту нахождения организации с соответствующим заявлением.

30.03.2020, 16:07

Спросить юриста

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат из города Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, в данном случае действия работодателя являются незаконными, Вы вправе обратиться с жалобой как в Государственную инспекцию по труду, так и в прокуратуру. Кроме того Вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки и взыскании заработной платы по день выдачи трудовой книжки.

31.03.2020, 10:46

Спросить юриста