При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами - возможно ли уволить по такому заявлению и что посоветуете?

Вопрос №7875606 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.09.2015, 00:09

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Могут, проставив даты. Придется восстанавливаться через суд. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда.

01.09.2015, 00:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 минут

ООО "Велес"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.7 32 отзывa

Если вы в заявлении не указали дату увольнения, то датой увольнения будет считаться дата подачи вами заявления. Т.к. в организациях существует внутренний документооборот, при принятии заявления фактически организация проставляет дату принятия заявления, она и будет считаться датой увольнения. Если у вас нет доказательств (аудио, видеозапись) принудительного написания вами заявления, то к сожалению ничего сделать нельзя.

01.09.2015, 00:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами - возможно ли уволить по такому заявлению и что посоветуете?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы