Проблемы при увольнении из магазина Пятерочка - отказ в приеме заявления и выдаче трудовой книжки
Вопрос №13626296
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2017, 01:13
опубликован 18.12.2017, 01:13
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Увольняюсь из магазина пятерочка, так как нашла другую работу. Мне распечатали готовый бланк заявления при увольнении, где написано:... прошу уволить меня дата, по собственному желанию. Трудовую выслать так как немогу получить ее лично и указать адрес куда прислать. Меня такой бланк не устроил. Я написала от руки, где указала дату увольнения с учетом 2 х недель отработки, и выдать в последний рабочий день трудовую и справки. На что мне директор сказала, что такое заявление принять не могут и трудовую высылают только по почте. Я не местная, снимаю жилье, адрес которого может изменится. Имеют ли право не принять мое заяление, и как получить трудовую, мне нужно устраиваться на новую работу и предоставить трудовую.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина, здравствуйте!
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ гласит:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Таким образом, от Вас необходимо получить согласие на отправку почтой. Книжку Вам должны выдать на руки в последний день работы.
18.12.2017, 01:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию - нужно срочно получить информацию
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут