Считается ли нарушением нахождение на работе в день административной проверки при наличии официального трудового договора?
опубликован 31.03.2020, 09:48
Будет ли считаться нарушением лицо привлеченное к административному надзору если в день отметки он находился на работе, предоставляя график ежемесечно, и договор, что он работает официально.
Добрый день, Салават! Нет, если работа посуточная---отметитесь на следующие сутки после работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Сегодня утром, я занёс в увд график работы на апрель месяц, подписанный моим начальством. Инспектор прямо в лицо сказала, что это не повод, и если я завтра не смогу быть на отметке, то меня привлекут к административному штрафу. Палка о двух концах! Не появляюсь на работе, штраф. Не приду на отметку, штраф! Что делать в этом случае?
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как поступить, если по административному надзору не получается прибыть на отметку из-за отсутствия билетов?
Сын, находящийся на административном надзоре, стал подсудимым по уголовному делу после повторного нарушения
Сотрудник работает только по выходным дням на смене - нарушение или нет?
Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?
Сын на административном надзоре сталкивается с проблемой расписания работы из-за совпадения времени рабочего графика и надзора
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Вопросы ограничения свободы и административного надзора - конституционные аспекты
Работать в ночное время при нахождении под административным надзором - является ли это нарушением?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут