Как заставить уволить по сокращению штатов и оставить свою работу - советы для сына с нестабильной работой

Вопрос №17168627 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2020, 11:03

У сына увольнение: из 15 человек оставляют 6. Но заставляют писать заявление по собственному желанию. Как ему себя вести, чтобы уволили по сокращению штатов? Что лучше при постановке на учет в Центр занятости?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23124 отзывa

Во-первых, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов либо иных документов от работодателя (за исключением, может быть, уведомления об увольнении по сокращению) - потом ничего не докажет. Во-вторых, он вправе настаивать на увольнении либо по сокращению (статья 81 пункт 2 ТК РФ), либо по соглашению сторон, с выплатой компенсации за увольнение в размере, оговорённом сторонами (статья 78 ТК РФ). При незаконном увольнении ему придётся обращаться в установленном порядке в свой районный суд в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ) - ибо действующие ограничительные меры, связанные с COVID-19, не препятствуют ему обратиться в районный суд посредством обращения через Почту России. Такие дела.

01.04.2020, 12:47

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Галина

Надо полагать, что писать заявление об увольнении по собственному желанию не следует, надо ждать приказа, в случае увольнения обращаться в Государственную инспекцию труда с жалобой.

01.04.2020, 11:06

Спросить юриста