Мама одиночка, во время карантина отправляют в очередной отпуск на 2 недели. А есть ли другой отпуск, не очередной?
опубликован 01.04.2020, 16:07
Уважаемая Марина, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Отправка на отпуск без содержания - как проверить ее законность и защитить свои права?
Можно ли продлить отпуск из-за карантина?
Можно ли отказаться от отправки в отпуск без сохранения заработной платы во время карантина?
А если работник сейчас в отпуске, а тут неделя карантина, отпуск на неделю переносится или засчитывается неделя карантина?
Как бюджетная организация заставляет своих сотрудников писать заявления об отпуске на время карантина - юридический анализ
Директор отправляет в отпуск работников с неиспользованным отпуском, несмотря на карантин на предприятии.
Продлят ли отпуск в случае оформления больничного по карантину?
Вопрос - Может ли заведующая детским садом в неделю карантина вызвать работников на работу для создания дежурной группы?
В данный момент нахожусь в отпуске и Путин объявил неделю карантина. Входит ли неделя карантина в законный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут