Проблемы с увольнением - что делать, если работодатель нарушил закон о труде?

Вопрос №17172880 из г. Ярославль
опубликован 01.04.2020, 20:24

У меня такая ситуация. Я написала заявление на увольнение 06.03. Меня должны были уволить 19.03. В итоге по их инициативе меня уволили только 26.03. В трудовой напортачили сильно. Несколько раз записали что я уволена и несколько раз отписались что записи недействительны. Когда я 27.03. пришла вставать на биржу, выяснилось, что в трудовой не проставлены даты на трех листах и не проставлен юридический адрес в одном из документов. В итоге я не смогла встать на биржу. А с 30.03. вся страна на карантине и я ещё целую неделю не смогу встать на биржу труда. Я хотела подать жалобу в трудовую инспекцию. Вопрос: смогут ли мне помочь в трудовой инспекции в данной ситуации? Я бы хотела, чтобы мои работодатели компенсировали мне эти 2 недели, что я просидела дома по их инициативе и моральный ущерб. Так как я понервничала и ушла на больничный с остеохондрозом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Ярославль

0 отзывов

У меня есть фото трудовой, где не проставлены даты и запись с диктофона, что я приехала к ним второй раз и просила все проставить и что из-за них я не встала на биржу. Это поможет?

01.04.2020, 22:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Если ошибки в трудовой книжке по вине указанного работодателя, то трудовая инспекция поможет Вам разобраться с этим работодателем. Моральный вред по трудовым спорам мизерный. За компенсацию за 2 недели нужно бороться в суде - трудовая инспекция не поможет (так как увольнение в целом Вы не оспариваете и восстановить на работе не просите), но шансов крайне мало, поскольку увольнение добровольное и до карантина.

01.04.2020, 22:03

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер. Работодатель обязан был оформить трудовую книжку в ваш последний рабочий день. За те дни, когда работодатель ненадлежащим образом оформил трудовую книжку, он обязан вам выплатить денежную компенсацию. Также он понесет административную ответственность. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в вашем регионе.

02.04.2020, 18:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста