Увольнение за отсутствие на работе в нерабочие дни - мнение диспетчера склада кабельной продукции и электротоваров

Вопрос №17174705 из г. Калуга
опубликован 02.04.2020, 10:59

Я являюсь диспетчером склада кабельной продукции, электротоваров. Сначала руководитель предложил, что добровольно можно не выходить на работу в объявленные нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля, затем из головного офиса прислали приказ, что за невыход все отсутствующие сотрудники будут уволены. У меня трое детей, младшей 8 лет. В отношении младшей я одинокий родитель. На работу мне частично приходится добираться на двух общественных транспортах до соседнего города, откуда выезжает уже непосредственно рабочий автобус. Правомерно ли требования руководства? Я подвергаю риску своё здоровье, если буду ездить в общественном транспорте. Регион Калужская область.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шитикова Татьяна Олеговна

Юрист Калуга

5.0 1 отзыв

Добрый вечер! Постановлением Правительства РФ 762-р от 27.03.2020 г. утвержден перечень продукции первой необходимости. В числе которой значится кабельная продукция. А также указано о нераспространении Указа Президента 206 от 25.03.2020 г. на работников складов (пункт 3 Постановления 762-р). В таком случае, привлечение Вас к работе в период действия Указа Президента РФ законно. Соблюдайте меры личной гигиены, пользуйтесь масками, чтобы не заразиться.

02.04.2020, 23:43

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 часов

Похожие темы:
Общественный транспорт
Рабочие дни
Трое детей

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация