Можно ли работать сторожем в нерабочие дни, когда освобожден от основной работы?

Question

В нерабочие дни, объявленные Президентов работник устраивается на целую ставку сторожем, т.к. по основной работе он освобожден от обязанностей своих. Правомерно ли это. если есть приказ о нерабочих днях?

Чугунова Эльвира Ивановна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Запретов на трудоустройство в данный период законодательством не предусмотрено. Многие организации работают дистанционно и могут осуществлять прием граждан на работу. Граждане вправе работать по совместительству в свободное от основной работы время.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таштимиров Урал Ильгамович · Answer

Правомерно. Никогда не видел чтобы сторожить можно было частично. Н-р 4 часа вместо полной ночи.

Морозов Анатолий Юрьевич · Answer

Добрый день, согласно статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) (ст. 284 ТК РФ)

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей (ст. 282 ТК РФ)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Исходя из вышесказанного работник мог выполнять другую работу по совместительству.

Можно ли работать сторожем в нерабочие дни, когда освобожден от основной работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Вопросы о сокращении и работе в период нерабочих дней в МО

Президент установил нерабочие дни в мае 2021 года - все, что нужно знать о новом Указе

Должны ли гардеробщицы в школе, работать в мае 2021, в объявленные президентом нерабочие дни?

Влияют ли нерабочие дни на испытательный срок работника?

Можно ли отправить сотрудников в оплачиваемые отпуска, в объявленные нерабочие дни президентом с 4 по 30 апреля?

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

Сохранение заработной платы в нерабочие дни при повременно-премиальной системе оплаты труда - что означает для работника?

Правомерность снятия надбавки за расширение обслуживания во время нерабочих дней - процедура и правила.

Как наказывают работодателей за вызов сотрудников в нерабочие дни из-за ковида - случай из УК в Самарской области

Президент объявляет нерабочие дни, но сфера культуры района вынуждена работать - каков выход из ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59