Переуступить задолженность по подотчету на сотрудника-ИП - возможно ли это?
Вопрос №17175106
из г. Курган
опубликован 02.04.2020, 11:57
опубликован 02.04.2020, 11:57
Сотрудник организации имеет задолженность по подотчету. Можно или нет переуступить этот долг как сотрудника ему же только как ИП?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да можно конечно, гражданским и трудовым кодексом это не запрещено, но он сам должен написать заявление на переуступку.
02.04.2020, 12:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ. Договор переуступки нужен?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Кургане
Проверка договора аренды юридических лиц
3
Проверка хозяйственных договоров
3
Претензионно-исковая работа
2
Претензионная работа по 44-ФЗ
2
Претензионная работа с поставщиками
2
Комплексное обслуживание юридических лиц
2
Экспертиза договоров юридических лиц
2
Проверка учредительных документов
2
Проверка нотариальных документов юридических лиц
2
Разработка и согласование договоров
2
Экспертиза договоров подряда
2
Подача жалобы в ФАС и опровержение необоснованного отклонения заявки
1
Похожие вопросы
Сотруднику грозит ответственность за неуплату подотчетных денег - что делать в такой ситуации?
Ответственность организации за удержание подотчетной суммы при увольнении сотрудника без соответствующего распоряжения (приказа)
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Можно ли как нибудь анулировать данный договор или стребовать денежную сумму с данного сотрудника.
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Исковое заявление о взыскании задолженности и уплате неустойки в связи с просрочкой выплаты
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Определение сроков продления удостоверения сотрудника - стандартные требования или на усмотрение организации?
Как взыскать оставшуюся сумму на проезд с бывшего сотрудника, который ушел в отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут