Работодатель отказывается оплатить нерабочие дни во время карантина - что делать?

Вопрос №17178141 из г. Москва
опубликован 02.04.2020, 19:48

Работодатель не хочет оплачивать нерабочие дни установленные в связи с карантином. В нашей организации сменный режим работы. В связи с указом о карантине 25 марта-5 апреля работодатель отправил работников на вынужденные выходные, при этом на словах сообщив, что оплата за не отработанные смены производится не будет. Как это согласуется с указом президента и можно ли не прибегая к обращениям в контролирующие органы заставить работодателя оплатить эти дни?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Роман, заставить заплатить, не обращаясь никуда из официальных органов, можно только путем грубого физического принуждения. Но это - преступление. Думаю это и так понятно.

Как же Вы его "заставите", ничего не делая и никуда не обращаясь?

Потому Вы можете после окончания всего этого обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты / простоя.

02.04.2020, 20:57

Спасибо за совет, но судебные тяжбы не самый подходящий вариант решения данной проблемы. Хотелось бы узнать о других вариантах ее решения в рамках правового поля и законных действий.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Судится с работодателем не входит в мои планы. А вот заставить его выполнять указ президента по-моему стоит. Вопрос как это сделать максимально эффективно и в рамках закона.

02.04.2020, 21:07

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Роман, после того как не выдадут, можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, но не факт, что это поможет... Это и есть другие варианты в рамках правового поля.

02.04.2020, 21:25

Спросить юриста