Медсестра столкнулась с требованием работать с коронавирусными больными - имеют ли работодатели право уволить работников, отказывающихся?
опубликован 03.04.2020, 10:35
Конечно не имеют права уволить. Но мы же в России живем, в стране беззакония. ПОэтому каждый за себя и имейте в виду, что кроме вас самих никому вы не нужны и кроме вас самих никто вам не поможет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На какие статьи я могу сослаться.
Не могут Вас просто взять и уволить. Это незаконно. На Трудовой кодекс РФ нужно ссылаться. Если что суд - ст.392 ТК.
Здравия! Новые обязанности должны быть прописаны в доп. соглашении к трудовому договору, которые надо подписать, без этих условий вы вправе не соглашаться исполнять дополнительные обязанности.
А если я не хочу подписывать доп согл?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить инфекционный стаж работая на декретной ставке в инфекционном отделении?
Оплата отпуска и стаж работы медсестры в инфекционном госпитале для больных с COVID-19
Может ли старшая медсестра перейти на работу с инфекционными больными из-за открытия инфекционных палат?
Могу ли я работать в коронавирусном стационаре с антителами после переболевания?
Нарушение прав медсестры - отнятие доплаты и отпуска, возможность возврата и штрафы
Может ли больница повысить медсестру до старшей должности без её согласия?
Доплачивать ли буфетчице инфекционного отделения в условиях пандемии?
Можно ли привлечь медсестру из роддома к работе с пациентами с коронавирусом?
Доплата за повышенную нагрузку на персонал - должен ли работодатель компенсировать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут