Может ли работник, находящийся на больничном, продолжать работать по гражданскому правовому договору в другой организации и как работодателю оценить данную ситуацию?
опубликован 12.12.2018, 01:43
Скажите пожалуйста, работник ушел в декрет в одной организации, т.е. будучи на больничном, продолжает работать по гражданскому правовому догоаору в другой организации. Можно ли в этом усмотреть нарушение больничного? Если да, то какие шаги следует предпринять работодателю?
Здравствуйте. А чем нарушаются права работодателя, если его работник во время официального больничного работает по договору ГПХ в другом месте? Ничем. Больничный оплачивается на основании бланка строгой отчетности за счет средств ФСС. Чем занимается работник во время своего официального больничного не совсем дело работодателя, при чем, если права последнего такими действиями никак не нарушаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Скажите какие шаги следует предпринять, если сокращают с работы по сокращению численности работников организации...
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Вопрос о возможности увольнения сотрудника за нарушение больничного режима при работе в другой организации
И насколько реально его выграть?
Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?
Как поступить работодателю, если работник на больничном проводит ремонт дома
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору в период беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут