Работодатель принуждает сотрудников на оплачиваемый отпуск из-за продления карантина - что говорит законодательство?

Вопрос №17181759 из г. Самара
опубликован 03.04.2020, 12:34

В связи с продлением карантина на апрель 2020 работодатель принудительно отправляет в оплачиваемый ежегодный отпуск. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы можете отказаться, принудительно отправить в отпуск работодатель не вправе - это нерабочие дни с сохранением заработной платы.

03.04.2020, 12:38
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет. принудительно отправлять незаконно.

03.04.2020, 12:36

Нет, если не было графика отпусков. Можете жалобы написать на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением.

03.04.2020, 12:36

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских