Оплачиваемый отпуск во время карантина - сохраняется ли официальная зарплата?
опубликован 06.04.2020, 16:27
Во время карантина деятельность организации приостановилась. Работодатель отправляет работников в оплачиваемый отпуск. Сохраняется ли при этом официальная зарплата? Или лучше отказаться от отпуска?
САМОИЗОЛЯЦИЯ не приостанавливает обязанность работодателя выплаты зарплаты и ответственность по ст.145.1 УК РФ никто не отменил.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, дело в том, что вам невыгодно уйти в оплачиваемый отпуск, вы используете свой отпуск в пустую т.к. и так можете находиться дома с сохранение заработной платы. Когда вам понадобится отпуск, то у окажется, что вы уже использовали свой оплачиваемый отпуск и вам придется брать отпуск без содержания или вообще придется отказаться от отдыха. Сейчас ваш работодатель преследует только свою выгоду.
В знак благодарности прошу оценить мой ответ.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если работодатель снижает оплату отпуска в условиях карантина?
Директор отправляет в отпуск работников с неиспользованным отпуском, несмотря на карантин на предприятии.
Работодатель, отправляет в не оплачиваемый отпуск. Регламентируя тем что закрывает организацию на карантин. Что делать?
Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?
Сохраняется ли и как использовать годовой отпуск на работе во время декретного отпуска
Работодатель отправляет работников школы в отпуск из-за карантина коронавируса. Правомерно ли это?
Работодатель предлагает оплачиваемый отпуск во время карантина - продление возможно?
Отсутствие графиков отпусков и задержка выплат - проблемы с отпусками в нашей организации. Как решить ситуацию?
Работодатель предлагает оплачиваемый отпуск во время карантина - выгодно ли это для работника на кондитерском заводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут