Работодатель просит написать заявление об отпуске за свой счет - как защитить свои права в условиях кризиса?

Добрый день. Действия Вашей компании не правомерны, так как согласно Указу Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" до 30 апреля 2020 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. То есть работодатель оплачивает работнику за эти дни не среднюю зарплату, не за простой и не отправляет работников принудительно в отпуск за свой счет, а обязан оплачивать работникам ту зарплату, которую они получили в марте отработав полный месяц с премиями и надбавками. Работодатель имеет право не повышать работникам зарплату. Согласно пункта 5.3. Указа Главы Республики Крым от 2 апреля 2020 года № 91-У "О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У", работодатель может перевести граждан (работников), обязанных соблюдать режим самоизоляции, с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск.

Защитить свои права Вы сможете обратившись с жалобой в прокуратуру РК, Генеральную, в инспекцию по труду РК, Главе РК, Президенту РФ.