Ограничение дополнительного отпуска при ненормированном рабочем дне в период самоизоляции - законно или нет?
Вопрос №18049219
из г. Ставрополь
опубликован 08.12.2020, 10:54
опубликован 08.12.2020, 10:54
Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня. Сотрудник находился дома (в самоизоляции) в период принятия ограничительных мер с 28 марта и до конца весны 2020 года, т.к. фирма фактически не работала. Коллективный договор организации предусматривает, что за работу в режиме ненормированного рабочего дня данному работнику положен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 10 дней. Работодатель предупредил, что указанный дополнительный отпуск будет сокращен пропорционально периоду самоизоляции, т.к. фактически работник более двух месяцев не работал. Правомерно ли поступает руководитель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Вас должны были либо отправить в простой с сохранением заработной платы в размере 2/3, либо на больничный, либо на удалённую работу. Во всех случаях период самоизоляции оплачивался. И это никак не влияет на право работника на дополнительные отпуск в связи с ненормированным графиком работы.
08.12.2020, 11:36
Оценка автора вопроса:
Грамотный и понятный ответ. Еще раз, спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможности предоставления дополнительного отпуска при работе в ненормированном режиме с учетом коллективного договора
Дополнительное соглашение предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре.
Вопрос денежной компенсации за ненормированный рабочий день - аргументы Рогова и руководителя НИИ «Теплопроект»
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Восстановленному незаконно уволенному сотруднику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Изменение режима рабочего времени при сменном режиме работы
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут