Лучше трудовой или коллективный договор?
Вопрос №17182488
из г. Волгоград
опубликован 03.04.2020, 14:18
опубликован 03.04.2020, 14:18
У меня несколько вопросов:
1. лучше трудовой или коллективный договор? Устава не будет, сотрудников будет 4
2. например если будет должностная инструкция отдельно от ТД, то в графе утверждаю, что писать? Ип,директор или руководитель?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Составление должностных инструкций в образовательной организации
Может ли руководитель изменить мою должностную инструкцию без моего согласия при наличии рекомендаций от вышестоящей
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Функции и полномочия заместителя Генерального директора - правомочия в издании документов
Принятие на работу без заключения договора - правовые последствия и возможность удержания материального ущерба в суде
Не соответствующая должностная инструкция - как действовать в случае обслуживания нового оборудования
Как правильно установить срок полномочий директора в уставе - изменить его или достаточно приложить Положение о директоре?
Как защитить свои права - обязанности по обслуживанию нового оборудования и невнесенные изменения в трудовой договор
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут