Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Коломыцева Анна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 03.04.2020, 15:31

Как работодатель может уволить сотрудника во время карантина без его согласия?

Вопрос №17182707 из г. Москва
опубликован 03.04.2020, 15:31

Работадатель в связи с ситуацией в стране отправил всех домой. Кому то сказали что работает на удалёнке. Мне не чего не сказали просто отправили домой. Сейчас призедент продлил каронтин, мне позвонили и сказали что пиши заявление на увольнение. Скажите может ли работадатель увольть меня без моего согласия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется региональным законодательством

На период нерабочих дней организация может перейти

1.На дистанционную работу

2.неполный рабочий день (неделю)

3.объявить простой

4.отправить желающих в полностью оплачиваемый отпуск.

При этом оформляется приказ об организации работы в особом режиме

Если нужно отпустить работников по домам, руководитель компании должен подписать приказ о том, что работники на время простоя не обязаны находится на рабочих местах. Если работник сам хотел бы остаться на время простоя дома, он должен попросить об этом работодателям в заявлении и получить его согласие.

Уволить без вашего согласия не имеют права.

03.04.2020, 15:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Нет, уволить Вас никто не имеет права, без соответствующего основания. Особенно в нерабочие дни! Просто Вас пытаются заставить уволиться, чтобы не платить зарплату. Не ведитесь на шантаж! Требуйте положенную Вам зарплату. И ни в коем случае не пишите никаких заявлений!

03.04.2020, 15:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может уволить сотрудника во время карантина без его согласия?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы