Как работодатель может уволить сотрудника во время карантина без его согласия?

Вопрос №17182707 из г. Москва
опубликован 03.04.2020, 15:31

Работадатель в связи с ситуацией в стране отправил всех домой. Кому то сказали что работает на удалёнке. Мне не чего не сказали просто отправили домой. Сейчас призедент продлил каронтин, мне позвонили и сказали что пиши заявление на увольнение. Скажите может ли работадатель увольть меня без моего согласия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется региональным законодательством

На период нерабочих дней организация может перейти

1.На дистанционную работу

2.неполный рабочий день (неделю)

3.объявить простой

4.отправить желающих в полностью оплачиваемый отпуск.

При этом оформляется приказ об организации работы в особом режиме

Если нужно отпустить работников по домам, руководитель компании должен подписать приказ о том, что работники на время простоя не обязаны находится на рабочих местах. Если работник сам хотел бы остаться на время простоя дома, он должен попросить об этом работодателям в заявлении и получить его согласие.

Уволить без вашего согласия не имеют права.

03.04.2020, 15:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Нет, уволить Вас никто не имеет права, без соответствующего основания. Особенно в нерабочие дни! Просто Вас пытаются заставить уволиться, чтобы не платить зарплату. Не ведитесь на шантаж! Требуйте положенную Вам зарплату. И ни в коем случае не пишите никаких заявлений!

03.04.2020, 15:39

Спросить юриста