Работодатель предлагает отпуск без сохранения з/п и уменьшение зарплаты, что делать во время карантина?
опубликован 03.04.2020, 16:51
В связи с карантином, работодатель предлагает писать всему коллективу заявление на отпуск без сохранения з/п и грозится заплатить не всю зарплату, а 2/3 от мрот, как быть в данной ситуации?
Жанна, добрый день!
Действия работодателя нарушают законодательство Российской Федерации. Согласно Указу Президента РФ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Ни какой речи об уменьшении средней заработной платы в Указе нет. Данный указ продлил гарантии работников на период карантина до 30.04.2020 г. включительно. Действия работодателя можно обжаловать в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Ничего писать не надо, не обязаны.
Ничего не пишите, а обращайтесь коллективно в прокуратуру, работодателю однозначно вставят пистоны по ст. 5.27 КоАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как сохранить зарплату в условиях экономической нестабильности? Оптимальные решения для работников.
Почему наш рабочий коллектив принуждает к написанию заявлений на отпуск без сохранения зарплаты, но без отгулов?
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Как защитить себя при отказе отпуска без сохранения заработной платы
Продуктовый рынок закрыли из-за карантина - сотрудникам требуют писать заявление без зарплаты.
Работникам ООО КАРИ при карантине заставляют писать безвыходные заявления. Как защитить свои права в такой ситуации?
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Правомерно ли отпуск без сохранения зарплаты для совместителей в связи с кантиной на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут