Отпуск за свой счет из-за закрытия садов во время карантина - могут ли работодатели отказать или уволить?
Вопрос №17184900
из г. Краснодар
опубликован 03.04.2020, 22:48
опубликован 03.04.2020, 22:48
На время карантина вынуждена писать отпуск за свой счёт,т.к.ребенку 3 года, а сады закрыты. Имеет ли право работадатель отказать или вообще уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не вправе Вас уволить.
03.04.2020, 22:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Работодатель лишает рабочих свободы - вынуждает закрыть на карантин в гостинице без согласия и предупреждения
Права работника во время карантина - когда можно отказаться от отпуска на 28 дней и что происходит с магазинами медицинской одежды
Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя
Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?
Ребенок в детском саду - прививка от гриппа и правила отстранения при карантине
имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск за свой счёт из-за карантина?
Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный во время карантина и другие вопросы по трудовым отношениям
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут