Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Задержка увольнения и компенсации - что говорит закон?

Вопрос №17185542 из г. Екатеринбург
опубликован 04.04.2020, 06:46

19.03.2020 заставили подписать по соглашению по «взаимному согласию».

Где сказано, что последний рабочий день 31.03.2020. Этот день объявлен нерабочим. Сегодня 04.04.2020 Трудовая книжка всё ещё у работодателя, меня никто не приглашал для ознакомления с Приказом.

Когда по закону меня должны уволить?

И причитаются ли мне компенсации за эти дни?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вас уволили по соглашению сторон ст 78 ТК РФ то вас должны были согласно ст.84.1 ТК РФ рассчитать 31 марта, с выдачей трудовой Если вам до сих пор не выдали трудовую и расчет то вам должны выплатить и компенсацию.

04.04.2020, 06:51

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Мон

Автор вопроса

0 отзывов

По итогам 2019 года, мне положена годовая премия. Дата увольнения 6 апреля, но при расчёте со мной, премию не было. Правомерно ли это?

09.04.2020, 12:24

Спросить юриста

Разуваев Игорь Олегович

Юрист из города Волгоград, стаж 18 лет

4.7 93 отзывa

Нет не правомерно. При расчете работодатель обязан выплатить все компенсации за фактически отработанное время. Премия (если она конечно начислена в квитке) должна быть выплачена! Претензия в письменной форме о несоблюдении норм ТК РФ!

09.04.2020, 12:46

Спросить юриста

Мон

Автор вопроса

0 отзывов

Премия в квите начислена всем сотрудникам, кроме меня. На мой вопрос, почему мне не насчитали премию, руководитель дал ответ:

«Премия начисляется на основании приказа. Приказ составляется по факту работающих на комбинате на день составления данного приказа. И уволенным работникам она не полагается»

09.04.2020, 14:22

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Нужно смотреть Положение о премировании в Вашей организации, в частности, входит ли премия в систему оплаты труда или проп сана ли она в трудовом договоре с Вами. Какие основания там предусмотрены для выплаты премии и для депремирования.

09.04.2020, 14:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка увольнения и компенсации - что говорит закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы