Выход на работу во время самоизоляции на незначимых предприятиях - законность решения руководства.
опубликован 04.04.2020, 08:05
Александр, если ваше предприятие работает, то вы должны выходить на работу, при этом не важно стратегическое оно или какое то иное.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Александр, видимо собственники думают о том, чтобы вам платить зарплату. Ведь если не работать, то из чего ее платить? Хотят сохранить бизнес и рабочие места для вас, а не разориться. Государство ведь никому не помогает в этой ситуации. И от налогов не освобождает. И работодателей обязывает вам платить зарплату.
Но выводят не всех, а частично.
Определять, кто должен работать в период самоизоляции, а кто нет-прерогатива организации. Если не все выходят на работу, риск распространения инфекции снизится.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Поиск закона о самоизоляции и масочном режиме - что говорят Конституция и другие документы
Непрерывная работа предприятия в период самоизоляции - права и опасения работников
Дискуссия об экологически опасном химпредприятии - возможный доход для бюджета или риск для нашего региона?
Предприятие продолжает ремонтные работы на крупных заводах непрерывного действия при условии соблюдения мер самоизоляции
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Вопрос о возможности смены режима работы на 8 часовой на месяц
Законно ли отказывать выходу на работу при наличии прививок и сертификата с госуслуг?
Нарушения режима самоизоляции на предприятии - какие последствия и нужно ли разрешение для работы?
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут