Оплата труда медсестер в психоневрологическом интернате - проблемы с вакантными ставками и распределением почтовых медсестер

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, и стоит она в разы дороже чем 124 рубля! Выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Не очень понятно написано, но судя по всему не имеет право, надо ориентироваться на трудовой договор и должностную инструкцию и исполнять именно то,что в инструкции, а не исполнять чужие обязанности, а то получается нахватали ставок, деньги получают, а не справляются с работой.

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Здравствуйте Светлана

Вакантные ставки по палатным медсестрам должны распределяться именно согласно целевому назначению и исходя из

штатных нормативов отделения сестринского ухода согласно

Приказа Минздрава России N 345 н, Минтруда России N 372 н от 31.05.2019

N п/п

15,6 должности на 30 коек (в целях организации работы 1 круглосуточного поста на 10 коек)

Пишите жалобу в трудовую инспекцию если у вас не хватает единиц в противоречие приказу для проведения проверки.