Скажите, какие у нас есть шансы на выдачу з/п,и можем ли мы от них хоть что нибудь требовать, и если можно, то скажите что.

Вопрос №1719355 из г. Электросталь
опубликован 15.05.2012, 17:33

Мы работали в сетевом магазине обуви, проработали там больше 6 месяцев, в отпуск никто не разу не ходил, а 15 апреля нам сказали что магазин закрывается, и мы можем искать новую работу. У нас был так сказать учёт,т.к. мы весь товар из магазина отправляли на склад, но результатов учёта мы до сих пор не видели, и з/п нам ещё никто не выдал, как сказал директор, то они сначала должны всё посчитать, есть ли недостача, а уж потом и зарплату выплатим.3 дня назад звонили ей,и она сказала что у нас недостача-40.000 р. Но это ещё не точно, т.к ещё не всё посчитали. Работали не по трудовому договору, подписывали заявление о приёме на работу, но без даты. Скажите, какие у нас есть шансы на выдачу з/п,и можем ли мы от них хоть что нибудь требовать, и если можно, то скажите что. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

15.05.2012, 17:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Гусева Оксана Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 876 отзывов

надо заключать трудовой договор. Такими завтраками вас кормить могут вечно. Чтоб идти в суд или жаловаться в трудовую инспекцию надо иметь документы подтверждающие ваши трудовые отношения.

Можно попробовать обратится в суд но шансы очень малы надо доказывать факт нахождения в трудовых отношениях.

15.05.2012, 17:46

Спросить юриста