Работник госорганизации не сможет участвовать в дистанционной сессии из-за отказа оплаты

Вопрос №17194068 из г. Красноярск
опубликован 06.04.2020, 09:04

Я работаю в госорганизации. Учусь заочно уже на 4 курсе в академии на экономиста. У меня сессия с 13.04.2020, в академии сказали будет дистанционно. На работе в кадрах мне сегодня сказали, что эта сессия не считается сессией т.к. дистанционная и сказали, что она не оплачивается, т.е. рапорт мой не приняли и сказали ходить на работу. Учусь платно, получается за сессию я заплачу, но учиться не буду, т.к. законом не установлены дистанционные сессии?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.

Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.

Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования.

Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию).

06.04.2020, 09:12

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 17. Формы получения образования и формы обучения

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Я правельно поняла, что моя организация обязана мне предоставить учебный отпуск (в данном случае дистанционная сессия. Справка вызов есть) с сохранением заработной платы? Спасибо заранее за ответ.

06.04.2020, 11:31

Спросить юриста

Кухтина Лидия Анатольевна

Юрист из города Астрахань, стаж 5 лет

5.0 77 отзывов

Добрый день, Татьяна.

При наличии справки-вызова организация обязана предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы. Каким образом будет проходить процесс обучения, на обязанность Вашей организации предоставить учебный отпуск не влияет. Поэтому пишите заявление о предоставлении отпуска, прикладывайте справку-вызов.

Надеюсь, я смогла Вам помочь.

С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.

06.04.2020, 11:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Вам должны быть предоставлены все те же гарантии, которые предоставлялись работодателем при Вашем обучении на предыдущих курсах, в соответствии со статьёй 177 Трудового кодекса РФ.

06.04.2020, 11:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста