Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Красноярск, 06.04.2020, 12:12

Садик закрыли на карантин из-за вируса куда девать детей и что говорить на работе если требуют выхода.

Вопрос №17195051 из г. Красноярск
опубликован 06.04.2020, 12:12
Садик закрыли на карантин из-за вируса куда девать детей и что говорить на работе если требуют выхода.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Есть Указ губернатора Красноярского края от 4 апреля 2020 года № 81-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Красноярского края от 27.03.2020 № 71-уг "О дополнительных мерах, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края", в котором приведён следующий абзац:

Министерству образования Красноярского края, главам муниципальных образований Красноярского края, частным образовательным организациям обеспечить с 6 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года включительно работу дежурных групп для воспитанников дошкольных образовательных организаций (детских садов), родители (законные представители) которых выполняют трудовые функции в организациях, осуществляющих деятельность в сферах, в отношении которых решениями Президента Российской Федерации или настоящим указом не были приняты ограничительные меры.";

06.04.2020, 12:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте, в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" есть критерии организаций, которые должны продолжать свою деятельность.

П. 4. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):

а) непрерывно действующие организации;

б) медицинские и аптечные организации;

в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);

ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.

Если ваш работодатель не подпадает под эти требования то так ему и объяснить, что вам не представляется возможным выйти на работу по таким сложившимся обстоятельствам. Наказать вас работодатель не вправе, не стесняйтесь жаловаться если ваши права нарушают. Работодатель заключая с вами трудовой договор взял на себя такие обязательства (оплата нерабочих дней). Вы со своей стороны исполняете свои обязанности, пусть и он исполняет.

Если ваш работодатель подпадает под такие требования, то насколько я знаю есть дежурные детские садики сейчас для таких работников, которые должны выйти на работу. Такие работающие садики вы сможете узнать по телефону администрации вашего города.

06.04.2020, 12:20
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут