Может ли работодатель отправить на отпуск без содержания сотрудника в условиях карантина?

Вопрос №17198075 из г. Анадырь
опубликован 06.04.2020, 22:55

Дочь живет и работает в г. Воронеже по трудовой книжке в магазине спорт мастер, в связи с обстановкой в стране и с карантином, работодателъ хочет отправить ее в отпуск без содержания, до конца месяца, законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не законно. Отпуск должен оплачиваться. Роструд разъяснил, что в случае как у Вашей дочери, ей необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (это правовой комментарий).

но не забывайте о последствиях, работодатель может постараться уволить ее по статье (это уже человеческий комментарий)

06.04.2020, 22:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я тоже так иидумала, но мне нужен был ответ квалифицированного юриста, я полностью удовлетворена,
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских