Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как встать на учёт в цзн без справки при увольнении?

Вопрос №17201897 из г. Красноярск
опубликован 07.04.2020, 19:05

Работодатель не выдал ничего кроме трудовых при увольнении. Сейчас нужно встать на учёт в цзн, но не имея справки я не могу этого сделать. Организация сейчас якобы на карантине. Подскажите, как быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артем

Юрист Красноярск

0 отзывов

Сейчас организация якобы на карантине, как мне подать такое заявление? И вообще есть ли у него форма или можно в произвольной? Нет, я не делал письменного запроса. Просто при увольнении обычно всё всегда выдаётся по стандарту, а здесь не выдали ничего...

08.04.2020, 04:55

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.7 3883 отзывa

Артем, при увольнении выдается только трудовая и соответственно расчет. Справки ндфл, характеристики и т.д выдаются по заявлению пишется в произвольной форме). Вы обратились в прокуратуру, в соответствии с ФЗ 59 вам в течение 30 дней дадут ответ, в котором будет написано тоже самое « подавайте заявление о выдаче на имя работодателя».

08.04.2020, 05:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пехлич Роман Сергеевич

Юрист из города Красноярск, стаж 6 лет

4.8 728 отзывов

Добрый день, Артем. Работодатель обязан был выдать Вам при увольнении помимо трудовой книжки также справку о сумме зарплаты по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н. (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Остальные документы (справка 2 НДФЛ, справка о среднем заработке за последние 3 мес. и т.д.) выдаются Работодателем по письменному заявлению работника.

08.04.2020, 08:18

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Что именно не выдал?

07.04.2020, 19:15

Спросить юриста

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Выдал трудовую книжку, вроде это должно быть понятным. Больше ничего не выдал. Блин я не понимаю вашего вопроса, точнее как он мог вообще вами быть написан. В цзн (центр занятости населения) нужна будет справка с последнего места работы. 2 ндфл если не ошибаюсь, но мне при увольнении ничего не выдавали, по этому поводу я так же обратился в прокуратуру. Но сейчас у меня вопрос, как мне встать на учет, чтобы получить выплату по безработице.

08.04.2020, 04:39

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151046 отзывов

Вы заявление подавали о выдаче других документов, связанных с работой? Осталось у Вас доказательство подачи такого заявления? Согласно ст. 62 ТК РФ документы работодатель обязан в течение трех дней выдать документы, связанные с работой. Если этот срок нарушен, то жаловаться нужно в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к адм. отв-ти по ст. 5.27 кОАП РФ.

Прокуратура перешлет ВАше обращение в труд. И инспекцию. Таким образом, Вы потепяете время.

08.04.2020, 04:49

Спросить юриста