Отказ от работы в ЦЗ из-за режима работы - следует ли указывать причину отказа и будет ли она причиной снятия с учёта?

Вопрос №17203177 из г. Кемерово
опубликован 08.04.2020, 06:22

В ЦЗ дали направление на работу. Я пришёл, в ок спросили, на отметку? Я сказал нет есть желание работать! Мне сказали про режим работы 6/1 и по 11 часов, я отказался! Мне написали-гражданин отказался в связи с отсутствием служебного транспорта! Могу ли я зачеркнуть это и написать свой рукой причину отказа и будет ли эта причина отказа причиной снятия с учёта с ЦЗ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Вам не должны засчитать отказ от работы, поскольку такой график нарушает нормальный режим трудового времени, установленный ст. 91 ТК РФ.

В соответствии со ст. 35 Закона рФ "О занятости населения" выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:

отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

Согласно ст. 4 Закона РФ "О занятости населения" подходящей не может считаться работа, если:

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

08.04.2020, 06:30

Специалист дал краткий и не полный ответ, после моей просьбы дополнить занёс меня в ЧС.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Похожие темы:
Служебный транспорт
Режим работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от работы в ЦЗ из-за режима работы - следует ли указывать причину отказа и будет ли она причиной снятия с учёта?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы