Как администрация должна предупредить о непрохождении испытательного срока и сколько дней на это дается?

Вопрос №17203470 из г. Москва
опубликован 08.04.2020, 09:28

Question

Я устроилась на работу 9 января 2020, испытательный срок заканчивается, сейчас отправили в очередной отпуск. Если я непрошла испытательный срок за сколько дней и как администрация должна меня предупредить?

Агиенко Ольга Александровна · Accepted Answer

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (Ст. 71 ТК РФ)

И Если это государственная гражданская служба, то:

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, [b]предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. (ст. 27 Закона № 79-ФЗ)

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Ирина,

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Как администрация должна предупредить о непрохождении испытательного срока и сколько дней на это дается?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Организация отпуска для учителя перед декретным отпуском - длительность, уведомление начальства

За сколько дней я должна предупредить об этом работодателя?

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?

Декретный отпуск - как своевременно предупредить начальство и когда получить отпускные?

Необходимость продления отпуска в связи с Днем России и переносом 5 января

Если должна, то о чем тогда говориться в Трудовом Кодексе глава 11, статья 70?

Могут ли меня уволить в последний день испытательного срока?

Право администрации на отправку работников в отпуск в период приостановки производства и срок предупреждения

За сколько дней предупредить администрацию об увольнении испытательный срок до 30 ноября?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59