Работник оформлен на одну ставку.
Вопрос №17204428
из г. Москва
опубликован 08.04.2020, 12:28
опубликован 08.04.2020, 12:28
Работник оформлен на одну ставку. Можно ли на него оформить еще одну ставку на условиях разбить её как 0,5 ставки как внутренне совместительство и 0,5 ставки совмещение.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Возможно ли сделать внутреннее перемещение для заместителя директора школы, чтобы учеться ставку учителя?
Виды занятости врача-специалиста - совмещение или совместительство?
Оплата работы на 1.5 ставки и внутреннее совместительство - правомерно ли оплачивать отдельно?
Как корректно оформить увольнение сотрудниц, занимающих внутреннее совместительство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут