Право на единовременную выплату материальной помощи - может ли работодатель отказать?
опубликован 09.04.2020, 11:20
В коллективном договоре предусмотрена едино разовая выплата материальной помощи от работодателя. Не обязанность, а право. Могут ли отказать в выплате ссылаясь на отсутствие заложенных финансов или отсутствие доходов?
Да, как вы верно указали это право работодателя, но не безусловная обязанность, соответственно работодатель может отказать в выплате по ряду причин (указанных в коллективном договоре). В данном случае необходимо изучить условия коллективного договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Добрый день, Надежда! ДА, могут--это обычная практика.
Здравствуйте, Надежда!
Да, Вам могут отказать в выплате на любом основании, если работодатель не обязан ее выплачивать.
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи на оздоровление, если работник отработал не менее года
Может ли работодатель отказать в выплате мат. помощи по рождению ребенка, если в ЛЬНА предусмотрена данная выплата?
Возможно ли получить сматериальную помощь по коллективному договору в связи с вступлением в брак?
Может ли работодатель отказать в материальной помощи при отсутствии указания в трудовом договоре?
Запрос на выплату материальной помощи от члена профсоюзной организации вызвал изменения в коллективном договоре
Будет ли правомерным отражение в данном положении одним из критериев выплаты отсутствие в течение года дисциплинарного взыскания?
Вопрос: имею ли я право на данную выплату и в какие сроки я могу это право обжаловать.
Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?
Имеет ли право работодатель отказать в выплате материальной помощи на рождения ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут