Карантин на заводе - работники вынуждены работать вахтой, но можно ли уволить за отказ?

Вопрос №17209262 из г. Томск
опубликован 09.04.2020, 11:25

Работаю на заводе по срочному договору уборщицей по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, руководство сообщило, что в связи с объявленным карантином, все работники будут работать вахтой по одной или две недели. Организовывают спальные места, трех разовое питание. Сказали, что закроют завод и никого не будут выпускать и впускать. Я отказалась, мне сказали, что меня уволят, или отправят в неоплачиваемый отпуск. Прав ли работадатель?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Наталья! ДА, это правомерно, т.к. видимо издан соответствующий локальный НПА на предприятии.

09.04.2020, 12:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских