Карантин на заводе - работники вынуждены работать вахтой, но можно ли уволить за отказ?
опубликован 09.04.2020, 11:25
Работаю на заводе по срочному договору уборщицей по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, руководство сообщило, что в связи с объявленным карантином, все работники будут работать вахтой по одной или две недели. Организовывают спальные места, трех разовое питание. Сказали, что закроют завод и никого не будут выпускать и впускать. Я отказалась, мне сказали, что меня уволят, или отправят в неоплачиваемый отпуск. Прав ли работадатель?
Добрый день, Наталья! ДА, это правомерно, т.к. видимо издан соответствующий локальный НПА на предприятии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплатить неделю домашнего карантина подрядчику на заводе
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Может ли работодатель препятствовать поиску новой работы у увольняющегося сотрудника?
Получил производственную травму на заводе - законные обязанности работодателя по предоставлению места работы инвалиду
Права беременной работницы на заводе - возможность расторжения трудового договора
Задержка зарплаты на бывшем заводе - нужно ли отработать еще две недели и как это связано с возрастом
Как продолжить работать и выпускать продукцию под маркой завода при полном закрытии завода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут