Хочет увольняться, уверенный что ему ещё и будут платить полгода или 3 месяца.

Вопрос №1720989 из г. Емва
опубликован 16.05.2012, 15:27

Мой муж находился в больнице, когда организация, к воторой он работает, объединилась с другой организацией и в связи с этим переименовалась. Осталось всё так же, как и было, просто к названию его организации добавилось еще дополнительное название. Муж не дал согласия о переводе. Должность его не сократилась. Обязанностей прибавилось куча, и он отказывается работать. Хочет увольняться, уверенный что ему ещё и будут платить полгода или 3 месяца. Прав ли он? И оплачивается ли действительно какое-то пособие?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Если он отказывается от работы в новых условиях (о сокращении речи не идет), то в соответствии со ст.74 ТК РФ , он должен уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ. И ему будет положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. И все.

16.05.2012, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

В связи с тем, что прежний работодатель прекратил своё сущетсвование, вашего мужа должны были уволить по данному основанию, а затем принять на работу в новую организацию, по его заявлению, так что перевод можно признать незаконным это первое.

Второе, выходное пособие полагается только при сокращении штата или ликвидации организации, пр иувольнении по осбственному желанию выходные пособия н евыплачиваются!

16.05.2012, 15:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

16.05.2012, 15:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если прежний работодатель прекратил своё существование, то никакого перевода быть не может, вашего мужа должны были уволить и по его заявлению принять в новую организацию, если порядок был нарушен то и его права были нарушены.

Пособия выплачиваются только по некоторым оснвоаниям, указанных в ТК РФ (сокращение, увольнение при ликвидации организации), если он напишет заявление по собственному никаких пособий не полагается!

17.05.2012, 09:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста