Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Зинаида

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Емва, 16.05.2012, 15:27

Хочет увольняться, уверенный что ему ещё и будут платить полгода или 3 месяца.

Вопрос №1720989 из г. Емва
опубликован 16.05.2012, 15:27

Мой муж находился в больнице, когда организация, к воторой он работает, объединилась с другой организацией и в связи с этим переименовалась. Осталось всё так же, как и было, просто к названию его организации добавилось еще дополнительное название. Муж не дал согласия о переводе. Должность его не сократилась. Обязанностей прибавилось куча, и он отказывается работать. Хочет увольняться, уверенный что ему ещё и будут платить полгода или 3 месяца. Прав ли он? И оплачивается ли действительно какое-то пособие?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзыва

Если он отказывается от работы в новых условиях (о сокращении речи не идет), то в соответствии со ст.74 ТК РФ , он должен уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ. И ему будет положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. И все.

16.05.2012, 15:48

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

В связи с тем, что прежний работодатель прекратил своё сущетсвование, вашего мужа должны были уволить по данному основанию, а затем принять на работу в новую организацию, по его заявлению, так что перевод можно признать незаконным это первое.

Второе, выходное пособие полагается только при сокращении штата или ликвидации организации, пр иувольнении по осбственному желанию выходные пособия н евыплачиваются!

16.05.2012, 15:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзыва

16.05.2012, 15:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если прежний работодатель прекратил своё существование, то никакого перевода быть не может, вашего мужа должны были уволить и по его заявлению принять в новую организацию, если порядок был нарушен то и его права были нарушены.

Пособия выплачиваются только по некоторым оснвоаниям, указанных в ТК РФ (сокращение, увольнение при ликвидации организации), если он напишет заявление по собственному никаких пособий не полагается!

17.05.2012, 09:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочет увольняться, уверенный что ему ещё и будут платить полгода или 3 месяца.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы