Может ли работодатель принудительно открыть зарплатную карту для сотрудника и нарушит ли это законодательство?

Вопрос №17209972 из г. Таганрог
опубликован 09.04.2020, 13:45
Случайно узнал (позвонили из банка), что мой работодатель оформил на меня зарплатную карту без моего ведома, хотя я получаю наличными зарплату (было ранее написано заявление на выдачу наличными). Если я не давал согласия на оформление мне зарплатной карты (все мои счета арестованы приставами), имеет ли право мой работодатель без моего согласия принудительно открыть мне зарплатный счёт?Является ли это нарушением трудового законодательства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ ст.136

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

оформление карты без вашего разрешения является нарушением трудового законодательтсва.

09.04.2020, 13:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемый Дмитрий, это является нарушением трудового законодательства. Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

09.04.2020, 13:57

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских