Работа на АЗС - неожиданное закрытие на ремонт и проблемы с просрочкой товара

Вопрос №17211432 из г. Тверь
опубликован 09.04.2020, 18:21

Я работа оператором на АЗС, месяц назад АЗС закрыли на ремонт, нас перевели в каморку для отпуска ГСМ. О закрытии на ремонт нас не предупреждали, инвентаризации при этом не было. Товар из зала сложили в ящики и все. Во время ремонта доступ к товару был открытым. После открытия (после ремонта) сделали ревизию и выявили недостачу и просрочку на сумму 330000 рублей. Хотят вычесть с нас. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Не соглашайтесь на добровольное удержание недостачи. Пусть работодатель обращается в суд. Не обеспечение сохранности ТМЦ освобождает от полной мат. ответственности работника.

09.04.2020, 18:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

8 800 505-91-11

Пожалуйста сообщите, подписывали ли Вы договор о полной материальной ответственности? Как правило такой договор автоматически подписывается после приема на работу и ознакомлением с должностной инструкцией. В случае, если такой договор был Вами подписан, то работодатель попытается взыскать с Вас сумму недостачи. Однако взыскать ее вычитая из Вашего заработка, он не имеет права. При обращении в суд с иском к Вам как материально ответственному лицу, он (работодатель) обязан доказать, что Ваши условия работы не менялись, ревизия выявившая недостачу была плановой. Вам следует фиксировать закрытие и проводимый ремонт. (фото-видеофиксация). Потом следует заручиться согласием коллег на дачу свидетельских показаний в суде, если до него дойдет дело. Важно знать и понимать, что подписав договор о материальной ответственности, Вы действительно отвечаете за товар. Вам следовало в письменной форме потребовать проведения инвентаризации и определиться с хранением товара обеспечивающим его сохранность. В любом случае просто взыскать с вас сумму недостачи волевым решением у работодателя не получится.

09.04.2020, 18:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста