Привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности - когда ответственность становится наследственной?

Question

Что я могу ответить по представлению прокуратуры об устранении нарушений законодательства, если в нем вопрос стоит о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника, за тот период когда магазин в котором работает этот сотрудник (до сих пор) принадлежал другому предпринимателю? На сколько нынешнего предпринимателя должно волновать то, что было до его владения данным магазином?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Так и нужно отвечать, что во-первых привлечение к дисциплинарной ответственности стст 102 и 193 ТК РФ является правом а не обязанностью работодателя, во-вторых вы не обладаете полномочиями по привлечению этого сотрудника к дисциплинарной ответственности потому что виновные действия этот сотрудник совершил в период когда вы не были его работодателем. Только работодатель может привлекать к дисциплинарной ответственности.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Прокуратура вынесла представление об устранении нарушений, в котором требует привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника за действия, совершенные в период, когда магазин принадлежал другому предпринимателю. Текущий владелец не был работодателем в тот период. **Правовой анализ:** 1. **Дисциплинарная ответственность** применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей по вине работодателя. Если проступок совершен до того, как текущий владелец стал работодателем, он не может нести ответственность за этот период, так как трудовые отношения возникли позже. 2. **Правопреемство** в трудовых отношениях при смене собственника имущества организации регулируется ст. 75 ТК РФ. Однако смена собственника не означает автоматического перехода обязанности по привлечению к дисциплинарной ответственности за прошлые нарушения. Новый собственник не отвечает за действия работника, которые не связаны с его текущей деятельностью. 3. **Представление прокуратуры** адресовано текущему владельцу, но он может обоснованно указать, что нарушения имели место до его вступления в право собственности. В таком случае обязанность по принятию мер лежит на предыдущем работодателе, если он еще существует. 4. **Исключение**: если действия сотрудника продолжаются и при новом владельце (например, систематические нарушения), то текущий работодатель вправе принять меры в рамках текущих трудовых отношений. Но за прошлые эпизоды привлечение к дисциплине возможно только если они были выявлены после смены владельца и сроки давности (ст. 193 ТК РФ) не истекли. **Рекомендации:** - Подготовить письменный ответ в прокуратуру с указанием даты смены собственника и того, что на момент проступка иной предприниматель являлся работодателем. - Приложить документы, подтверждающие переход прав (договор купли-продажи, акт приема-передачи). - Если текущий владелец считает, что сотрудник допускает нарушения и сейчас, можно провести служебное расследование и применить дисциплинарное взыскание за текущие нарушения, но не за прошлые. - В ответе прокуратуре изложить, что требование привлечь к ответственности за прошлый период необоснованно, однако текущий владелец готов принять меры по недопущению нарушений в будущем. **Резюме:** Текущий предприниматель не обязан привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за проступки, совершенные до его владения магазином, если только эти проступки не продолжаются в настоящее время. Рекомендуется письменно объяснить ситуацию прокуратуре. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Карина Юрьевна, вам необходимо грамотно составить возражения, которые и направить в адрес Прокуратуры.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть представление Прокуратуры, оно у вас на руках?

Привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности - когда ответственность становится наследственной?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Прокуратура настаивает на дисциплинарном взыскании сотрудника - правомерно ли это?

Прокурорская проверка по факту невыплаты заработной платы - кто будет привлечен к ответственности?

Как правильно ответить на представление прокурору об устранении нарушений в моем ИП без наемных работников?

Написание письма прокурору о привлечении ответственности за нарушение законодательства при отсутствии наёмных работников

Исчезновение уголовного дела - где искать информацию о возбуждении против сотрудника милиции в 1995 году?

Прокуратура выступает против нарушений полицейских, но не предпринимает дисциплинарных мер

Повару грозит дисциплинарная ответственность за нарушения в детском саду

Прокуратура вынесла представление о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности - что делать?

Прокуратура возбуждает административное дело против генерального директора

Прокуратура вынесла представление о дисциплинарной ответственности для сотрудника полиции

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59