Драка на съемной квартире в командировке - основания для расследования и порядок проведения

Здравствуйте, Андрей!

Никаких оснований нет (ст. 227 ТК РФ)

Это не несчастный случай на производстве.

И он не требует расследования со тороны работодателя.

Полиция по этому случаю будет проводить проверку и будет расследовать (ст. 144 УПК РФ)

Здравствуйте Андрей

Производственной травмой признается: при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя.

Ваш случай не является производственной травмой согласно ст.227 ТК

Вам был причинен вред здоровью, возместить, который вы можете путем подачи иска в суд

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 227 ТК РФ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

В Вашем случае, повреждение, полученное в драке не является несчастным случаем на производстве; по данному факту будет полицией проведена проверка в соответствии со ст.144 УПК РФ.

Уважаемый, Андрей!

Описанный Вами случай не подпадает под действия ст.227 ТК РФ, поэтому в данном случае проведение расследования не требуется.

В данном случае работники должны разбираться между собой. Ну а полиция естественно по данному факту проведет проверку в порядке ст.141-145 УПК РФ и примет решение либо о возбуждении уголовного дела, либо об отказе в возбуждении уголовного дела. Могут возбудить уголовное дело по ст.115 УК РФ - Причинение лёгкого вреда здоровью.

Ну или административная ответственность по ст.6.1.1 Побои.

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

Здравствуйте!

Вам надо написать заявление в полицию, по факту причинения телесных повреждений, в порядке ст. 144-145 УПК РФ будет принять решение. Если возбудят уголовное дело, в рамках его расследования Вы можете заявить гражданский иск. Если в возбуждении уголовного дела Вам откажут, можете обратиться в суд в гражданском порядке (ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда).

Касательно расследования несчастного случаю на производстве, необходимо исходить от Вашего рабочего распорядка. Если Ваше нахождение на съемной квартире в нерабочее время в рабочий распорядок не входит, то никакого расследования несчастного случая не будет.

Ст. 227 ТК РФ.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни

Расследование несчастного случая производится комиссией ст. 229 ТК РФ. Срок расследования трое суток ст. 229.1 ТК РФ.

С Уважением!