Необходимость проведения расследования несчастного случая, связанного с травмой работника после его отстранения от работы и нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения при отказе от медицинского освидетельствования

Вопрос №16375937 из г. Кемерово
опубликован 01.10.2019, 17:44

Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзыва

Здравствуйте! Разумеется, необходимо. Именно в рамках данного расследования и будет установлена вина и ответственность отстраненного работника.

01.10.2019, 17:59

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Здравствуйте,

Да, если это все происходило в рабочее время и на рабочей территории, акт о несчастном случае на производстве в любом случае составляется.

Составление акта далеко не всегда означает вину работодателя.

Желаю Вам удачи и всех благ!

01.10.2019, 18:22

Спросить юриста

Марина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

О том, что работником получена производственная травма, стало известно по истечении двухнедельного срока, после произошедшего инцидента, в связи с предоставлением им больничного листа. При этом, на момент предоставления больничного, сотрудник уже был уволен по собственному желанию.

01.10.2019, 18:18

Спросить юриста