Сотруднику не выплатили зарплату за март - как действовать в сложившейся ситуации?

Как всеми известно, в конце марта 2020 г. вышел указ о нерабочей недели, это коснулось и моей организации, в связи чем Я ушла на выходные. 02 апреля утром руководитель оповестила всех в рабочем чате о том, что зарплату за март месяц скорее всего не выплатят, так как кампания из-за сложившейся ситуации претерпевает сложности и нет денег. Этим же днём,вечером, поступило другое сообщение, в связи с тем, что нерабочие дни продлили до 30 апреля, нам выплатят зарплату в первый рабочий день месяца, то есть май месяц… Через несколько дней вновь поступило новое письмо в чат о том, чтобы все сотрудники написали заявление на отпуск по собственному желание в период с 27.03 по 30.04, если мы пишем то нам 10.04 выплатят зарплату за март, а так же у нас будет дополнительная выплата за апрель, как 13 зарплата в конце года, и выплата будет осуществлятся в конце года. Меня вся сложившаяся ситуация очень беспокоила и плюс ко всему вышестоящее руководство поставило условие. Я задала руководителю беспокоящие меня вопросы, а именно: Почему я должна писать заявление на уход в отпуск? Ведь за год многое может случиться. К примеру, Я уволюсь этим летом, либо же меня уволят и я ничего не получу? И ещё ранее два оповещения где было сказано, что у кампании нет денег и нам нечем выплачивать зарплату, а сейчас мало того, что нам не выплатили зарплату за март и этот месяц не закрыт, кампания хочет заявлением на отпуск закрыть апрель. Где моя гарантия, что меня не кинут? Руководитель не дал мне ответов на моё беспокойство, а именно, выплатят ли мне зарплату за март, если я напишу заявление на отпуск за апрель? И, в таком случае выплатят ли мне за апрель, если я прекращу работать в кампании раньше последнего месяца в году?

На другом конце за всё время диалога слышала лишь возмущение и парированные вопросы в мою сторону, мне задавались мои же вопросы, без ответа.

Диалог вёл к завершению. Я не отказываюсь писать заявление, но выплатите мне зарплату за март и тогда можно говорить за апрель. В чём разница, напишу я сегодня (04.03.2020) задним числом, или же 10.04.2020 так же задним числом?

Ответом мне было, что он уточнит и сбросил звонок.

И вот на следующий день, Я остаюсь одна в групповом чате, так как все сотрудники покинули чат. Немного позже от коллеги по работе я узнаю, что создан новый чат, в который меня руководитель не добавил, а мне написал личное сообщение «Не передумала ли Я?» Мой ответ был тем, что ранее зарплата за март и я скидываю заявление.

Наступило 10 число апреля месяца. Я попросила нескольких сотрудников написать мне, когда поступит зарплата, и чтобы на всякий спросили у других коллег. Зарплата приходит всем, кроме меня. Я пишу руководителю, почему не поступила зарплата, мне ответом что до 30 апреля сеть не работает, а потом майские праздники, вот после и узнаю. Насколько Я знаю, офисы работают дистанционно и я просто не могу поверить, что не у кого уточнить. Мне снова «выясню, сообщу», меня просто сливали. Отгородили от всего коллектива, да ещё так явно, а следом начали сливать.

Возможно, сейчас буду не права, но разве может кто-то подарить кому-то зарплату со стороны, тем более 10 сотрудникам? Я не верю, что офис не работает дистанционно. Бухгалтерия же перечислила как-то зарплату сотрудникам в нерабочие дни. А этим же днём после переписки с руководителем, узнаю от коллеги, что магазин возобновил работу. То есть сеть запустилась и на текущий день он работает. Руководитель умолчал об этом и не сообщил только мне... И ещё отсылка к выше написанному, магазин работает, а до офисных работником, без которых участие не возможно для поддержания сети магазинов, не дозвониться, меня это так злит)).

Как мне грамотно справиться в сложившейся ситуации? Куда будет лучше обратиться, для подачи заявления о не выплате заработанной плате? И на какую статью, или статья, Я могу опираться?