Можно ли взять авансом отпуск перед декретом, не отработав год в компании?

Вопрос №17231482 из г. Казань
опубликован 14.04.2020, 11:48

Устроилась в компанию 1.07.2019,1.02.2020 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Плановый уход в декрет 27.05.2020, могу ли я перед декретом взять авансом отпуск на 28 дней? В отделе кадров говорят, что такого права у меня нет, так как я не отработала год, но ст.260 говорит о том, что стаж работы в организации неважен и отпуск предоставляется по желанию работника. Помогите разобраться в ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ОСНОВАНИЕ"

Юридическая фирма Казань, стаж 10 лет

4.8 12 отзывов

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

---добавить нечего---

14.04.2020, 20:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 часов