Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 09.08.2016, 01:52

Вопрос об отпуске - Как действовать, если оформление на работе произошло несвоевременно?

Вопрос №11182881 из г. Белгород
опубликован 09.08.2016, 01:52
Помогите разобраться в ситуации: Работаю в организации с октября 2015 года, но оформили меня лишь в мае, 29 августа ухожу в декрет и перед декретным отпуском решила взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. В отделе кадров сказали, что мне предоставляется лишь 7 дней отпуска, так как проработала офицально 3 месяца. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязаны предоставить полный отпуск. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

09.08.2016, 04:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут