Как защититься от работодателя, который отказывается оформлять официальное трудоустройство и не отдает трудовую книжку?

Вопрос №17235433 из г. Барнаул
опубликован 15.04.2020, 05:42

Работаю неофициально 7 месяцев, работодатель отказывается оформлять, аргументируя тем что надо сделать ревизию, сделали-все хорошо, устраивать опять отказывается (нужна ещё одна ревизия), трудовую книжку не отдает. Как быть, если получится недостача? Подписывала только договор о мат. ответственности.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тебякин Владислав Вячеславович

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.7 28 отзывов

Приветствую, если стоит задача по официальному оформлению, то, конечно сначала можно прямо сказать об этом работодателю. В противном случае обратиться в трудовую инспекцию и суд, так как в соответствии с Трудовым кодексом, работодатель должен заключить с вами трудовой договор, если уже фактически допустил вас к работе. Ст. 67 ТК РФ даёт вам право обоснованно это требовать.

15.04.2020, 05:54

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 21 год

4.7 199 отзывов

Здравствуйте.

Согласно Трудовому Кодексу РФ если вы приступили к работе с ведома работодателя, вы считаетесь трудоустроенной официально, даже если документы при этом не подписаны.

Что касается недостачи-если вы подписывали договор о материальной ответственности, с вас могут взыскать недостачу.

15.04.2020, 05:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста